事業内容
外国人材の採用から定着までワンストップでサポート
JMSは、ビザ取得から日本語研修、入社後のフォローまで、一貫した支援で企業の人材課題を解決します。
JMSの強み
ビザ取得から日本語研修までサポート
ビザ申請のサポートはもちろん、日本語教育や生活サポートまで一貫支援。スムーズな入社を実現します。
即戦力となる優秀な外国人材を厳選
各業界・各職種に精通した専門チームが、貴社のニーズに合った優秀な人材を厳選してご紹介します。
ご定着アップをさせる継続的なフォロー
入社後のフォローや相談対応など、定着率向上のためのサポートを継続的に行います。
導入の流れ
お問い合わせから定着までの流れをご紹介します。
ヒアリング
企業様の人材ニーズや求める条件を詳しく伺います。職種、仕事内容、必要なスキル、就業環境などを明確にし、最適な人材を見極めます。
候補者の紹介
独自のネットワークを活用し、条件に合った外国人材を選出してご紹介します。各候補者は日本語や専門スキルの試験に合格した即戦力です。
面接・選考のサポート
企業様と求職者の間で面接を設定し、選考をサポートします。オンライン面接や現地面接など柔軟に対応いたします。
内定
入社後の配属や生活サ採用が決定したら、内定を通知。就労に向けた準備を進めます。候補者には、来日までに必要な手続きを案内いたします。
入社準備・ビザ申請
ビザ申請(２〜３ヶ月で発行)と事前研修を同時に行います。ビザ発行待機期間を活用し、グループ会社の教育機関で日本語やビジネスマナーを学習。来日後にスムーズに業務へ適応できるよう準備を行います。
入社
無事にビザが発行され、日本に到着次第、勤務を開始。職場環境への適応もスムーズに行えるようサポートいたします。
入社後のフォロー
入社後も定期的にミーティングを行い、職場での悩みや問題を早期に解決。企業と人材の双方に安心できるサポートを提供し、長期的な定着を支援します。
分野別紹介実績
安心の料金体系
明確な料金設定で、安心してご利用いただけます。
紹介料
ハイスペック人材は20万円（N1レベル、業界経験5年、高度専門知識がある人材などを指す）
※ビザ取得費用が別途発生します。(行政書士へのお支払い)
6ヶ月以内に退職した場合の返金率
返金制度について 採用後6ヶ月以内に退職となった場合、退職までの期間に応じて最大70％の返戻をする仕組みです。
採用側のコストリスクを軽減できるため、初めての外国人採用でも安心してご導入いただけます。
入社後のサポート内容
入社後も継続的にサポートし、定着率向上に努めます。
| サポート項目 | サポート内容 |
|---|---|
| 生活サポート | 住居・光熱費・銀行口座開設など |
| 日本語学習支援 | 日本語研修・会話サポート |
| 定期面談 | 定期的な面談・相談対応 |
| トラブル対応 | 職場や生活上のトラブル対応 |
| 家族サポート | 家族の呼び寄せサポート |
| キャリア支援 | スキルアップ・キャリア相談 |
特定技能・技能実習生のご案内も可能です。
ご不明点やご相談があればお気軽にご連絡ください。